宝鸡seo培训：现在很多企业都在招聘seo职位，虽然他们本来是想招聘网络推广职位的，错误地理解seo，急于求成的心态，错误地指挥，导致很多seo人员怨声载道。今天，小小课堂网（ www.xxkt.org ）为大家分享《宝鸡seo培训(seo上级领导不懂网络优化怎么办)》。宝鸡seo希望对大家有所帮助。
一、先谈谈自己
马慧SEO去过两家公司，一家比较宽容，一家几乎是被骗进入的。
1、第一家
首先，我觉得这家企业确实挺好的。领导能力特别强，人也挺好，但马慧可能受不了的是领导对这个职位的要求和处理的方式。
1）错了也得按错的执行
领导说过这么一句话，我不懂seo，但是就算我说错了，你也得按照我说的做。（宝鸡seo真想骂人。）
2）学习产品知识
员工需要背过企业文化，这点确实是每个员工都应该做的事情。可对于一个SEO推广人员，仅需要熟悉行业知识、了解产品就可以了。当时的要求是强制要求背过产品的各种详细参数。这个要求就稍微有点过了。
3）杂乱
在公司工作的时候，几乎没有时间去研究网站的某些事情，通常在官网发个文章，就开始维护其他平台了。每天最头疼的是，当你正在做事情，被喊过去背产品知识，我又背不过，就偏让我背，全公司都知道我背不过产品知识的事情了。
后来，申请离职，公司上下领导几乎见了个遍，因为当时网站关键词排名也好起来了，微信公众号维护的也不错，网站整体流量比之前同期也翻倍了。可终究是待不住。
2、第二家
第二家公司就有点坑了，公司企业网站各种被黑，领导也不管，网站结构不对，也没人对接去修改。因为自己碰不到服务器。后来干脆就不做了。开始搞起B2B、论坛社区、分类信息网等三方平台。
快一个月的时候，我问领导，能转正了吗？
领导说，放心吧，一个月肯定给你转正。
结果，一个半月过去了，没转正。问人事，人事说，公司最快2个月转正。问老总，老总说3个月都不一定转正。
后来，换了一个领导，这个领导说，这样吧，你天天下班跟我一起加班，我保证你这个月转正。然而，转正待遇还跟以前说的不一样，以后还要每天过着加班的日子，想了想算了，这工作不要也罢。
二、再看看别人
文章来自百度官方平台。
1、吐槽团队
看看这个人说的，主管不懂seo，编辑懒，美工不会设计，说白了，别人做不好的事情，大概这个人自己全做了。一天20多篇伪原创，再发出去，也是够辛苦了，不过马慧SEO估计是又编辑人员配合的。
2、有资源才能做事情
凡是都要讲道理，但更要看价值体现，要资源就直说，要人员也要直说，但是什么都不说，只吐槽就是我们的不对了。下面这段话说的很好。
3、注重用户体验度
现在很多地方都会受到限制，如修改网站首页，增加友链，文章编写等等，有的时候不是seo不能发挥作用，而是在这个限制下，seo人员能做的已经不多了。
4、酱油党
seo人员在一般小公司都是这种状态。其实，现在很多职位也都是这样的，公司不养闲人，不会让你闲下来，一般也不会让你只做seo优化，万一你优化了半天没效果呢？让你打打杂，多做些别的事情，公司才能减少人员配置，降低总体开销，这样一来就算seo做不好，也没有关系。
三、尾声
公司无法短时间内判断SEO人员水平，不能评估他们所能带来的价值，这本身就是矛盾。是金子总会发光，是千里马总会遇到伯乐。坚持做下去，并且把事情做好。
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